Відтепер працівники, діти яких не досягли 14 років і навчаються у школі онлайн, зможуть працювати дистанційно. Відповідна норма передбачена законом, що удосконалює правове регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи.

Про це повідомляє сайт Освіта.UA.

«Законопроєкт ухвалений Верховною радою і підписаний президентом України. Згідно з документом, працівник за погодженням із роботодавцем зможе працювати на умовах дистанційної роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти. Підтвердженням права на дистанційну роботу є наказ керівника школи щодо дистанційного навчання в закладі освіти. Дистанційна робота працівника може тривати під час періоду онлайн навчання дитини», - пише видання.

Автори закону зазначають, що врегулювання зазначеного питання позбавить батьків труднощів, що виникають під час необхідності одночасного перебування на роботі і дистанційного навчання дитини.

Зауважимо, що проєкт закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи був зареєстрований у Верховній раді 6 листопада 2023 року, 5 грудня 2024 року його прийняли «за основу» і 27 березня 2025 року схвалили «в цілому».

Зміни до Кодексу законів про працю набрали чинності 2 травня 2025 року.

Скриншот тексту закону