На Житомирщині існує брак кадрів у екстреній медичній допомозі, а зі 100-та бригад "швидкої", які щоденно виїжджають на виклики, лише 5 лікарських. Зберігається тенденція до зменшення кількості бажаючих працювати в цій медичній сфері.

Про це розповів Віктор Гриньов, медичний директор "Центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф" Житомирської обласної ради, пише Суспільне.

З його слів, із початком повномасштабних військових дій розпочалася тенденцію до зменшення кількості бажаючих працювати у екстреній медичній допомозі. Сьогодні загалом по області в Центрі екстреної медичної допомоги та медицини катастроф працює 1491 людина. З них

93 — лікарі, в тому числі і керівники структурних підрозділів, статвідділ та адміністрація Центру;
702 — середній медичний персонал;
84 — молодший медичний персонал (санітари);
611 людей — інший персонал, в тому числі й воді (екстрені медичні техніки).

Динаміка за 5 місяців 2025 року:

лікарі — 1 прийнятий на роботу;
екстрені медичні техніки (водії) — 18 прийняті на роботу, 11 звільнилося;
середній медичний склад, парамедики (фельдшери) — 12 прийняті на роботу, 31 звільнилося.

"І через звільнення парамедиків в окремих пунктах базування, а це Коростишів, Попільня, Бараші, що неподалік від Ємільчиного, ми маємо недостачу у кадрах. І там складно забезпечити цілодобове чергування бригади екстреної медичної допомоги. А це значить, що цю зону обслуговують сусідні пункти базування, а це відстань, це час доїзду", — прокоментував Віктор Гриньов.

Щодо працюючих лікарів, він пояснив, що нині в Центрі екстреної медичної допомоги по звітах — 17 лікарських бригад. Але це максимум, який можна забезпечити за наявних кадрів. А фактично виходить, що за добу працює 5 лікарських бригад, тому що на їх кількість впливає позмінна робота, а також участь лікарів у курсах підвищення кваліфікації, лікарняні і відпустки.

Також проблемою є те, що на сьогодні більше 67 відсотків лікарів Центру — пенсійного і передпенсійного віку, сказав Віктор Гриньов. Підготовленої молоді, яка б замінила їх, недостатньо.

"Центр екстреної медичної допомоги є установою з підготовки молодих кадрів, тобто проходження інтернатури за напрямом "Медицина невідкладних станів". І на сьогодні у нас незначна кількість молоді, яка проходить підготовку і в перспективі може зайняти місце пенсіонерів. Кількість пенсіонерів і тих, хто проходить інтернатуру — несумісна, на порядок менша", — сказав медичний директор Центру.

На його думку, ситуацію можуть покращити саме місцеві громади, які можуть стимулювати до роботи саме в конкретному регіоні чи населеному пункті житлом або виплатами.

"Наприклад, на Вінниччині органи влади вже багато років преміюють працівників певного регіону за роботу. На жаль, на Житомирщині цього ніколи не було", — сказав Віктор Гриньов.