Коростенська центральна міська лікарня забезпечена середнім і молодшим персоналом на 100 відсотків. Є потреба в лікарях.

Про те, фахівці яких спеціальностей потрібні, як заохочують молодих спеціалістів і чи вирішують питання із житлом для них, розповів генеральний директор Коростенської центральної міської лікарні Сергій Ковердун, пише Суспільне.

Як ви вирішуєте кадрові питання і чи існує в коростенській лікарні брак медичних працівників?

Медичними працівниками лікарня в основному забезпечена. За три роки ми відкрили 8 нових відділень. А фахівців навчали на місці або збирали по всій Україні. Ми долучили спеціалістів із Києва, Ірпеня, є з Луганська, із Донецької області, із Вінниці, а також з Житомирської області запрошували до нас на роботу. При відкритті цих відділень ми забезпечували їх саме новими фахівцями, яких у нас до того не було.

Середнім і молодшим персоналом ми забезпечені на 100 відсотків, а от з лікарями є ще питання, ще є певний дефіцит. Тим паче, що ми на перспективу хочемо ще розширювати спектр надання допомоги, відповідно, і лікарів треба.

Наразі нам потрібні лікарі приймального відділення, анестезіологи у відділення реанімації, неврологи у відділенні неврології для надання цілодобової допомоги. Також нам потрібно одного, можливо, навіть двох дитячих педіатрів. Нейрохірург — ми могли б ще одного лікаря взяти. Ну і у нас є дитячий анестезіолог і дитячий хірург, але вони по одному, тому якщо були б фахівці, ми готові навчити — це дитячий хірург і дитячий анестезіолог.

Всіх інших фахівців поки вистачає. Незважаючи на те, що у нас широкий спектр надання допомоги.

Ви згадали про лікарів з Луганська, Донецької області, тобто у вас працюють переселенці?

Так, і я хочу сказати, що достатньо кваліфіковані фахівці, вони вже обжилися. На сьогоднішній день один із них проживає в Києві, але він працює позмінно в нас. Є декілька лікарів, які вже перейшли на постійне місце проживання в Коростені. Також у нас є майже з десяток лікарів із заходу України, які, здавалося б, із безпекових питань повинні думати про те, щоб переїхати, але робочих місць там немає, тому ми сьогодні їх влаштували. Із Одеси є молоді лікарі, які вже бачать перспективу тут, не дивлячись на те, що там були забезпечені у цей час житлом. Сьогодні вони вже облаштувалися — тут живуть і працюють в Коростенській центральної міській лікарні. Вони бачать перспективу і завтрашній день саме тут.

Чим ви заохочуєте лікарів, щоб вони працювали саме в Коростенській лікарні?

Один із важливих аспектів це комфортні умови. Обладнання, яке ми закупляємо для роботи фахівців, яких запрошуємо до нашої лікарні, воно найсучасніше. Сьогодні у нас в деяких відділеннях є обладнання, якого немає в жодному комунальному закладі в Україні. Тільки в деяких інститутах.

Ще один момент це сучасний ремонт в лікарні. Потім фінансова частина. Там, де зарплати, зрозуміло, не зовсім відповідають рівню життя, то ми фінансово доплачуємо преміально. Але, звісно, при цьому премія — реальна, вона має відображати ефективність роботи і якість надання медичних послуг пацієнтам.

Щодо побутових умов, як Ви забезпечуєте житлом тих лікарів, які залучені до Коростенської лікарні?

Молодим сім'ям, які звернулися за житлом, допомогла міська рада. Але на сьогодні це дійсно проблемне питання. Ми плануємо переобладнати два поверхи діагностичного центру, які були вбудовані в будинок. Плануємо через міську раду змінити призначення і зробити там житло для молодих фахівців на умовах, що вони відпрацюють певний час саме в нашій лікарні. Але на сьогодні це питання потребує вирішення. Питання актуальне, тому ми працюємо над цим.